商会组织会员参加《劳动合同法》实操培训班   全国人大常委会于2007年6月29日通过了《劳动合同法》,新的《劳动合同法》对现行《劳动法》以及地方立法的很多方面进行了重大调整，《劳动合同法》的实施不仅将对企业人力资源管理，经营管理乃至企业成本核算带来巨大的影响，也对劳资纠纷案件的处理带来全新的挑战，为使会员尽早领会该法规精神，商会在7月13日组织会员参加了由中山市执信会计师事务所，中山市卓力企业管理咨询有限公司，广东国融律师事务所共同主办的《劳动合同法》实操培训班，参加对象为各国有，外资，合资，民营企业及事业单位的高管人员，人力资源总监，财务总监，劳动人事经理，人事专员 飘雪影院，财务人员等，课程主要讲解：1，《劳动合同法》立法背景，适用范围，焦点，重点介绍，新法实施后，容易形成哪些纠纷，新法实施前的半年过渡期，企业如何积极应对，2，企业如何根据不同类型的员工签订劳动合同，操作技巧解密，3，企业规章制度如何根据新的劳动合同法进行相应调整和修缮，应当如何操作方为有效，4，如何科学设计劳动合同的解除流程，对违规违法员工如何处理，尤其是如何提供相关证据支持，5，企业各级主管特别是HR主管如何从员工入职招聘，培训，绩效管理，薪酬设计以及员工离职过程中解读新的劳动合同法，6，企业人力资源管理人员将有哪些新作为，7，财务人员如何配合企业人力资源管理人员办理员工离职，辞职等事务，8，财务人员如何指导企业人力资源管理人员做好人力成本的规划，9，企业的管理模式，方法应当如何作相应调整，企业用工成。